Descrizione e Scopo

Interventi di adeguamento delle piattaforme SIGP (Sistema Informativo di Gestione delle Risorse Umane) rispetto alle “Specifiche tecniche di interoperabilità dei sistemi gestionali delle risorse umane del settore pubblico” approvate con decreto del Capo Dipartimento della funzione pubblica ID n. 61245455 del 24 settembre 2025.
Tali Specifiche individuano le linee guida generali dei servizi che verranno esposti sulla Piattaforma Digitale Nazionale Dati (PDND) dalla banca dati integrata del DFP (Piattaforma HRM Toolkit - Minerva), mettendo a disposizione delle Pubbliche Amministrazioni tutte le informazioni necessarie per un utilizzo efficace e conforme.
Dettagli
Missione: M1 - Digitalizzazione, innovazione, competitività, cultura e turismo
Componente: M1C1 - Digitalizzazione, innovazione e sicurezza nella PA
Investimento: 2.3 - Competenze: Competenze e capacità amministrativa
Intervento: 2.3.2 - Sviluppo delle capacità nella pianificazione, organizzazione e formazione strategica della forza lavoro
Titolare: PCM - DIPARTIMENTO FUNZIONE PUBBLICA
Soggetto Attuatore: PROVINCIA DI NOVARA
CUP: D11C26000140006
Importo Finanziato
Modalità di Accesso al Finanziamento
Avviso lump sum (erogazione finanziamento forfettario a compimento progetto)
Attività Finanziata
Fase 1 - Fruizione API
Obiettivo della fase 1 è la corretta invocazione degli 11 servizi previsti dal bando e pertanto ADS metterà a disposizione le funzioni per l’accesso agli e-service tramite PDND. Inoltre, per quanto attiene all’invocazione dell’undicesimo servizio esposto dal Dipartimento della Funzione Pubblica verrà predisposta la condivisione di dati il più possibile reali rispetto all’associazione Dipendenti effettivi dell’Ente/Profili Minerva.
Fase 2 - Data Adoption
Obiettivo della fase 2 è l’integrazione del sistema Minerva nel software applicativo Skema al fine di utilizzare lo stesso come diretta interfaccia del sistema Minerva, compresa l’associazione Dipendenti/Profili
Fase 3 - Data Adoption
L’obiettivo della fase 3 è il completo utilizzo del modulo applicativo Skema per la valutazione delle performance del personale, comprensivo dell’integrazione con il sistema Minerva, e integrazione con sistema premiante per l’erogazione della produttività individuale.